IBM y HPE han anunciado una gran cantidad de recortes de empleos y salarios en un intento por controlar el daño causado por la pandemia del COVID-19.
Si bien se desconoce el número exacto de despidos, un informe de MarketWatch sugiere que es probable que sea de miles. En un intento por reducir los costos en $1 mil millones de dólares este año, HPE también ha presentado drásticos recortes salariales.
Los informes de WSJ y Fox Business indican que los despidos abarcan tipos de trabajo, divisiones de productos y ubicaciones corporativas en los Estados Unidos.
«El trabajo de IBM en un mercado altamente competitivo requiere flexibilidad para mezclar constantemente habilidades de alto valor, y nuestras decisiones sobre la fuerza laboral se toman en función de los intereses a largo plazo de nuestro negocio», dijeron en un comunicado.
Según un informe de Register, casi todos los salarios del personal de HPE se reducirán, y solo los trabajadores de primera línea estarán exentos. Cuanto mayor sea la posición, mayor será la probabilidad de caída del porcentaje.
«Los bloqueos económicos globales desde febrero impactaron significativamente nuestro desempeño financiero del segundo trimestre fiscal», dijo el CEO de HPE, Antonio Neri. «Estamos tomando medidas decisivas para navegar por la incertidumbre a corto plazo, al tiempo que nos aseguramos de alinear los recursos para priorizar las áreas de crecimiento, de modo que estemos bien posicionados para acelerar nuestra estrategia de borde a la nube y abordar las necesidades de nuestros clientes en un post-COVID-19 mundo».
En un comunicado enviado a CRN, un portavoz de IBM citó la extensión de los beneficios de seguro médico para los empleados que recientemente dejaron ir.
«Al reconocer la situación única y difícil que esta decisión comercial puede crear para algunos de nuestros empleados, IBM está ofreciendo cobertura médica subsidiada a todos los empleados estadounidenses afectados hasta junio de 2021″, dijo el portavoz.
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