Wavy Global lanzó su convocatoria al primer programa de talento dirigido a mujeres y personas no binarias en diversas áreas de tecnología. {DE}CODE to Empower es el nombre del programa 100% remoto que reunirá oportunidades para profesionales de backend y frontend en toda América Latina, que cuenten con al menos dos años de experiencia. El principal objetivo de este programa de reclutamiento es reducir la brecha de género en un sector predominantemente masculino y poco diverso.
Las vacantes son para profesionales de todas las áreas de tecnología, con énfasis en desarrolladores de backend y frontend. El proceso de selección se dividirá en etapas, que incluyen la realización de pruebas online, dinámicas de grupo y entrevistas con líderes de la empresa. Además de valorar las habilidades técnicas, Wavy también valora la jornada de conocimiento de cada candidato, por lo que ofrecerá mentoría a los profesionales que no cumplan con todos los requisitos de las vacantes. En esta etapa, las personas inscritas serán guiadas durante una semana por los colaboradores de Wavy, quienes orientarán la resolución de un desafío técnico.
Además del programa de talento, Wavy trabaja en acciones que fomentan la inclusión social durante todo el año. Para lograr que los temas sociales estén siempre en la agenda, la empresa cuenta con IDEA (Inclusión, Diversidad, Equidad y Alianza), un grupo de empleados encargados de impulsar discusiones y acciones sobre estos temas.
La convocatoria está abierta hasta las 23:00 hrs. del 28 de marzo aquí.
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